Psihologija uspeha: ovo su dve najvažnije osobine po kojima nas ocenjuju

Ako se na razgovoru za posao pojave dva kandidata sa istom stručnošću i iskustvom, koji kriterijum može da bude presudan kad poslodavac donosi odluku o izboru? Pročitajte...

Ejmi Kadi sa Poslovne škole Harvard već 15 godina se bavi proučavanjem mehanizama pomoću kojih donosimo prve utiske o osobi koju smo tek sreli. U svojoj najnovijoj knjizi "Presence", Kadi navodi da se ljudi zapitaju sledeće dve stvari kada vas prvi put sretnu:

  • Mogu li da verujem ovoj osobi?
  • Mogu li da poštujem ovu osobu?

Psiholozi ova pitanja pripisuju kategoriji topline i kompetentnosti, a savršeno bi bilo kada biste odavali utisak da ispunjavate oba uslova.

Ako vas šef nervira: 3 psihološka trika kojima ćete izbeći stres na poslu...

Zanimljivo je da većina ljudi, naročito u profesionalnom okruženju, smatra kompetentnost važnijim faktorom. Na kraju krajeva, svi žele da dokažu da su dovoljno pametni i talentovani za obavljanje posla.

Međutim, poverenje ili toplina ubedljivo je najznačajniji faktor na osnovu kojeg vas drugi procenjuju.

"Iz evolutivne perspektive, mnogo je značajnije za naš opstanak da znamo zaslužuje li neka osoba naše poverenje ili ne zaslužuje", navodi Kadi i dodaje da se, tek kada je uspostavljeno poverenje, prelazi na evaluaciju drugih osobina.

Međutim, iz želje da se pokažu sposobnim, vrednim i pametnim, ljudi najčešće izbegavaju da zamole za pomoć ili izbegavaju društvena dešavanja, zbog čega mogu delovati uzdržano.

Psihološki saveti za hronično umorne: kako da se zaista odmorite tokom vikenda ili praznika...

Ljudi koji se previše trude tako mogu biti vrlo neprijatno iznenađeni kada shvate da nisu dobili ponudu za posao jer poslodavac nije stekao utisak da može da im veruje, piše "Independent", a prenosi B92.

psihologija_uspeha_koji_su_najznacajniji_faktori_na_osnovu_kojih_vas_drugi_procenjuju_1

Maksimalni dozvoljen broj znakova za preuzimanje je 600, uz obavezan link na lovesensa.rs

Ostali članci

Inicijalizacija u toku...

Komentari

Samo članovi kluba mogu da šalju komentare. Prijavite se ili se registrujte. Registracija je besplatna.