Vitalna moć uverenja

Priča se da je Henry Ford rekao: ''Ako veruješ da možeš, ili veruješ da ne možeš – svakako ćeš biti u pravu''.

Ako izuzmemo naša telesna ograničenja koja za nas važe zahvaljujući prirodnim zakonima, npr. da za ljude nije moguće da lete bez pomagala ili da borave pod vodom, onda se može reći da ima mnogo istine u ovoj izjavi.

''Oduvek sam bila uverena da ću uspeti!'' – ovo je rečenica koju uspešni ljudi neobično često izgovaraju, pri čemu ''uspeh'' može da se odnosi na najrazličitije stvari: postići neku poslovnu poziciju, promeniti gumu na autu, smršati, dobiti dobre ocene u školi, nekoga uveriti u nešto, pobediti neku bolest, postići fantastičan sportski uspeh ili održati godinama dobru bračnu vezu.

Svim tim uspešnim ljudima zajedničko je to da su postavili cilj i od početka bili uvereni – verovali – da će taj svoj cilj svakako ostvariti. Tako smo mi u NLP-u došli do jednog veoma važnog koncepta o dejstvu uverenja na promenu, uspeh i zadovoljstvo.

Šta su uverenja?

Uverenja su generalizacije koje mi pravimo o svetu, o nama samima, o našim sposobnostima ili o drugim ljudima. Uverenja se odražavaju u našem opštem stavu ili kao pravila kojih se držimo, a mogu biti jaka ili slaba i, srećom, mogu i da se promene.

Uverenja sama po sebi nisu ni dobra ni loša. Naše uverenje da ne možemo da letimo štiti nas od toga da se bacimo sa zgrade ili nekog mosta kako bismo istražili šta će da se desi. A uverenje da ne možemo da napredujemo zato što ''znamo tačno'' da nas šef ne voli, može da nas spreči da napravimo odlučujuće korake koji bi nas odveli napred. Zato mi u NLP-u delimo uverenja na podržavajuća i ograničavajuća.

Ipak, neka naša uverenja mogu da nas ograniče u ličnom razvoju, mnogi ljudi tokom života razviju čitav niz uverenja koja ih sputavaju. Kvalitet našeg života umnogome zavisi od našeg životnog stava koji je kreiran od naših uverenja.